福岡よかわーく利用規約
本規約において「福岡よかわーく」を「本サイト」と表記する。
登録できる求人
下記の条件を全て満たす求人のみ登録が可能です。
- 正社員の求人
- 社会保険を完備し、適用できる求人
- 本サイトが設定した職種カテゴリーに属する求人
登録できない求人
- 正社員雇用以外の求人
- 風俗営業等に関連した求人
- 『労働基準法』、『男女雇用均等法』、その他法令に違反する求人
- 所在地が日本国内ではない事業者の求人、又は勤務地が日本以外の求人
- 求職者に費用負担の発生する求人
- 違法行為を行うための求人
- その他、本サイト管理者が不適切と判断した求人
禁止事項
- 本サイトの運営に支障を来し、又は信用をき損する行為
- 公序良俗に反する行為、及び犯罪に関連するおそれのある行為
- 風俗営業等に関連した求人情報の登録
- 個人情報を侵害する、又は侵害するおそれのある行為
- 事業者に対する誹謗・中傷・営業妨害などの侵害行為、又は侵害するおそれのある行為
- 「労働基準法」及び「特定商取引に関する法律」に違反する情報
- 上記に揚げる行為のほか、その他法令、告示に違反し、又は違反するおそれのある行為
自己責任と損害賠償等について
- 利用者等は、自己の判断と責任において本サイトを利用するものとする｡
- 本サイト管理者（以下、管理者）は、本サイトで提供する求人情報の内容、及びその正確性、有用性等に対して一切の責任を負わない。
- 利用者等は、本サイトの利用により損害を被った場合、又は他者に損害を与えた場合は、自らの責任と費用をもって誠実に解決するものとする｡
- 管理者は、利用者等が故意若しくは重大な過失により又はこの規約に違反して管理者に損害を与えた場合は、利用者等に損害賠償を求めることができる。
登録情報の取扱いについて
管理者は、次のいずれかに該当すると判断した場合には、登録者の承諾を得ることなく登録情報を修正し、又は削除できるものとします。なお、下記のいずれかに該当し、登録情報を削除した場合、利用料金は返済致しません。
- 『登録できる求人』に該当しないと管理者が認める場合
- 『登録できない求人』に該当すると管理者が認める場合
- 登録者の行為が『禁止事項』に該当すると管理者が認める場合
- 登録情報が明らかに事実と異なると管理者が認める場合
- 掲載期間（１ケ月）を経過した場合
求人の認証方式
登録者の求人であることを確認するため、登録者サイト内に認証リンクタグを設置して頂くことで認証を行います。
登録者サイト内（トップページでもサブページでも可）に下記の認証タグを設置後、下記の求人登録フォームから申請をして下さい。
<a href="http://yokawork.com/ "target="_blank">福岡よかわーく</a>
- 認証リンクタグを設置したページが登録者サイト内のページではない場合は、登録者の求人であることを確認できないため登録はできません。
- 認証リンクタグにより貴社の求人であることが確認できた場合でも、本サイトの求人として適切ではないと判断した場合には、登録を無効とさせて頂く場合があります。
プライバシーポリシー
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